UN.E RESPONSABLE METHODE EN MAINTENANCE - Zone Sud

ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, recherche pour un de ses clients un(e) Responsable Méthode en Maintenance.

Vos missions seront :

-Organiser méthodiquement l’agencement des travaux de maintenance préventive, les contrôles réglementaires, la gestion des pièces détachées et la GMAO.
-Définir et mettre en œuvre la politique de maintenance en lien avec la production, en garantissant la sécurité et le respect de la réglementation.
-Recueillir et analyser les comptes rendus d’intervention des techniciens, afin d’optimiser le plan de maintenance préventive.
-Travailler à la maîtrise des coûts de maintenance et à la valorisation du stock de pièces détachées.
-Participer aux projets industriels : travaux neufs, implantation de nouveaux équipements, amélioration de la performance.

Détails de l'offre

  • Poste à pourvoir : Immédiatement
  • Secteur d'activité : Informatique / Internet / Télécom
  • Fonction : Qualité / Inspection
  • Contrat : INTERIM
  • Rémunération : SELON PROFIL
  • Lieu : SAINT PIERRE

Profil recherché

Profil recherché :

-Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle ou gestion de la maintenance.
-Expérience significative dans un poste similaire, avec une expertise en maintenance préventive et gestion des équipements industriels.

**Compétences :

-Maîtrise des outils de GMAO et de gestion des interventions.
-Connaissances techniques solides en maintenance industrielle, automatisme et mécanique.
-Capacité à optimiser les process et à analyser des KPI liés à la maintenance (taux de panne, coûts, répartition curatif/préventif…).
-Gestion des stocks et des pièces détachées (valorisation financière, gestion des flux).
-Bonne compréhension des réglementations en sécurité et environnement (plan de prévention, consignations, contrôles réglementaires).
-Aptitude à coordonner les interventions des prestataires externes et les projets industriels.


**Qualités requises :

-Organisation et rigueur dans la gestion des interventions et des priorités.
-Réactivité et prise d’initiative face aux problématiques techniques.
-Esprit d’analyse pour optimiser les performances et réduire les coûts de maintenance.
-Bon relationnel pour travailler en équipe et coordonner les acteurs internes et externes.