RESPONSABLE GPEC (H/F) - Zone Ouest

ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi et de recrutement CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients, situé dans l'Ouest de l'île : Un responsable GPEC (H/F) :

Rattaché au pôle Développement RH, vous intervenez dans l'élaboration des plans d'actions, l'établissement en matière de GPEC, en procédant à l'analyse de la situation de l'emploi et des besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel.

Véritable chef de projet, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle du Schéma Directeur des Ressources Humaines (SDRH). Vous en assurez le suivi, son appropriation par l’ensemble des acteurs et la mise en œuvre directe de certaines actions (observatoire des métiers, réseaux métiers, etc.).

Vous supervisez également la réalisation d’enquêtes, d'études et de statistiques (dont bilan social, rapport de situation comparée).

Vos missions :

- Mettre en place un outil de pilotage de projet pour assurer un reporting et des états d’avancements réguliers à la direction pour l’ensemble des projets portés par le bureau;
- Identifier les risques pour chacun des projets et mettre en œuvre des actions correctives;
- Coordonner le suivi et s’assurer de l’avancement des projets au regard des objectifs des fiches actions et des indicateurs définis;
- Valoriser les résultats des actions conduites par la création et l’analyse de tableaux de bords à destination de la direction de l’établissement et à destination des managers;
- Etre force de proposition et assurer la mise en œuvre d’actions de communication interne;
- Au sein de la DRH, participer avec l’équipe de direction RH à la réflexion sur l'activité, à l’accompagnement des évolutions des organisations de travail, des évolutions des compétences et des modes de management;
- Intégrer et développer les réseaux professionnels thématiques ou des partenariats avec d’autres établissements afin de permettre un enrichissement des pratiques professionnelles et une visibilité de l’établissement au niveau local ou national;
- Développer une offre de conseil en organisation auprès des structures;
- Exercer une veille sur l'évolution des emplois et des compétences (marché de l'emploi, dispositifs de formation, évolutions technologiques, législation...);

Détails de l'offre

  • Poste à pourvoir : Immédiatement
  • Secteur d'activité : Artisanat / Commerce
  • Fonction : Ressources Humaines
  • Contrat : CDI
  • Rémunération : selon profil
  • Lieu :

Profil recherché

Issu d’une formation Bac+5 avec une spécialisation en Ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction alliant une expertise en conduite de projet et en développement des compétences.

Vos capacités d'analyse, de rigueur, et votre sens relationnel vous permettent de diagnostiquer un existant en termes de ressources et d’élaborer des scénarios sur les évolutions possibles des effectifs et des métiers.

Vos compétences managériales sont reconnues et vous permettent d’accompagner votre équipe dans la gestion de leurs missions.

Force de proposition, vous apportez vos idées et votre énergie et savez fédérer un multitude d’acteurs autour de projets transverses rattachés à votre bureau.

Une maîtrise des outils bureautiques et notamment d’Excel est demandée sur le poste.